Työhaastattelun jälkeen kätellään ja kiitetään ja lähdetään kotiin odottelemaan uutisia mahdollisesta jatkoon pääsystä.
Entäpä jos kiittäisit vielä haastattelijoita sähköpostitse, ja muistuttaisit heitä vielä kertaalleen omista vahvuuksistasi ja motivaatiostasi?
Careerealism kokosi vinkkejä onnistuneen sähköpostikiitoksen laatimiseksi.
- Ensimmäiseksi kiitä haastattelijoita tapaamisesta.
- Muistuta heitä siitä, miten keskeinen osaamisesi ja vahvuutesi olisivat hyödyksi hakemassasi työssä ja yritykselle. Tämä on hyvä tilaisuus vetää yhteen haastattelussa esiin tulleita asioita.
- Kerro mitä sinulle jäi haastattelusta mieleen ja mitä opit, ja nosta näitä esille kiitosviestissäsi. Annat itsestäsi aktiivisen ja innostuneen vaikutelman.
- Voit myös mainita jotakin sellaista, mitä haastattelussa et muistanut tai et saanut tilaisuutta sanoa, tai tarkentaa jotakin mihin viitattiin vain lyhyesti. Yksityiskohdilla voi olla vaikutusta valintaan.
- Vastaa tarkemmalla tasolla johonkin kysymykseen, mikä tuntui haastattelussa vaikealta ja johon olisit mielestäsi tarvinnut enemmän miettimisaikaa.
- Jaa jokin haastattelun pohjalta mieleesi noussut idea liittyen yrityksen toimintaan ja kerro olevasi innostunut jatkamaan keskusteluja heidän kanssaan.
Tärkeää on olla oma itsensä myös kirjottaessaan. Turha virallisuus ja ns. kapulakieli eivät tuo esille persoonaasi, jolla kuitenkin on hyvin paljon merkitystä rekrytointiprosessissa. Olet jo tavannut henkilön tai henkilöt kenelle viestin lähetät, joten voit jo rentoutua.
Careerealismin artikkelin pohjalta kirjoittanut
Mirva Puranen
Monster.fi
